公积金，全称为住房公积金，是一种住房保障制度，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它就像是一个专门为职工住房问题准备的‘小金库’。职工和单位按照一定比例共同缴存，缴存的资金会存入职工个人的公积金账户。职工在购房、建造、翻建、大修自住住房时，可以提取公积金账户内的存储余额，也可以申请公积金贷款，公积金贷款的利率通常比商业贷款低很多，能为职工节省不少购房成本。
依据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
社保，即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险是为了保障职工退休后的基本生活，职工达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。医疗保险可以在职工生病就医时，对符合规定的医疗费用进行报销，减轻医疗负担。失业保险是在职工失业时，符合条件的可以领取一定期限的失业金，保障基本生活。工伤保险是当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。生育保险则主要用于报销生育相关的费用，如产检费、接生费等，同时女职工在生育期间还能享受生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
